Empleadores deberán proporcionar a sus trabajadores, libres de todo costo, ropa de protección contra el frío. Sepa dónde puede denunciar.
La Dirección del Trabajo (DT) ha dispuesto turnos de emergencia para fiscalizar las denuncias que se realicen ante vulneraciones de derechos laborales y de seguridad y salud con ocasión del sistema frontal que afectará a la zona centro sur del país y que ha determinado, hasta ahora, la declaración de estado de alerta meteorológica en la Región Metropolitana, y se ha activado para estos días posibles incrementos en la región de Valparaíso.
Los trabajadores y trabajadoras que sean afectados por disposiciones de sus empleadores, especialmente consistentes en presiones para concurrir a trabajar o permanecer en sus centros laborales podrán realizar sus denuncias en www.dt.gob.cl .
Según el Servicio Nacional De Prevención y Respuesta Ante Desastres (Senapred), el sistema frontal afectará a una zona comprendida entre las regiones de Valparaíso, Metropolitana, O’Higgins, del Maule, Ñuble y Biobío.
Por lo mismo El director del Trabajo, Pablo Zenteno, explicó que “en todas las regiones que sean afectadas por la emergencia climática habrá fiscalizadores cumpliendo turnos para acudir de inmediato a los lugares objeto de denuncias con el fin de resguardar los derechos laborales y la higiene y salud de trabajadores y trabajadoras. Como Dirección del Trabajo, estamos tomando todas las medidas junto a nuestros directores y directoras regionales, y los distintos equipos desplegados desde la Región Metropolitana hacia el sur, para eventualmente abordar todas las situaciones de carácter laboral que implique este frente de mal tiempo que estamos viviendo”.
Seremi del Trabajo y Previsión Social de la Región de Valparaíso, Susana Calderón Romero, afirmó que, “estamos ocupados en nuestra tarea de resguardar a trabajadores y trabajadoras a través de la fiscalización de entrega y uso de elementos de protección personal y seguridad. Además de monitorear que este nuevo sistema frontal no deje implicancias que afecten algún cierre de empresas o lugares de trabajo a causa de inundación o corte de algún suministro básico, ya que es fundamental garantizar que quienes se encuentren trabajando lo hagan con todas las medidas de higiene y seguridad necesarias para su desarrollo normal”.
Recomendaciones
Higiene y seguridad
Si en los lugares de trabajo no existen condiciones de higiene y seguridad adecuadas y hay riesgo grave e inminente para tu salud o vida, trabajadores y trabajadoras tienen derecho a suspender sus labores y abandonar sus lugares de trabajo.
Jornada pasiva
Si al asistir a su lugar de trabajo que resultó afectado por las consecuencias del mal tiempo, trabajadores y trabajadoras no pueden cumplir con sus tareas diarias, se configura una “jornada pasiva”, lo que no afecta las remuneraciones (inciso 2° del artículo 21 del Código del Trabajo).
Atrasos
Si trabajadores y trabajadoras se atrasan debido a los cortes de caminos y problemas de conectividad, pueden acordar en conjunto con sus empleadores o empleadoras fórmulas para mantener el pago de las remuneraciones y la devolución del tiempo de trabajo conforme a la normativa vigente.
Cortes de agua
Según la normativa vigente, el empleador/a debe garantizar las condiciones adecuadas en materia de seguridad y salud en el trabajo, lo que significa que el establecimiento debe contar con agua potable para el consumo de sus trabajadores/as y debe disponer de servicios higiénicos con agua para que puedan funcionar.
En caso de no poder asegurar estas condiciones básicas, sea por las vías regulares de suministro o a través de métodos de emergencia, trabajadores y trabajadoras no pueden seguir desarrollando sus funciones y empleadores y empleadoras debe tomar las medidas necesarias para suspender las faenas.
Protección frente a bajas temperaturas
Empleadores y empleadoras deberán proporcionar a sus trabajadores y trabajadoras, libres de todo costo, ropa de protección contra el frío que corresponde a pantalón, parca, gorro, guantes y zapatos, o un sistema integrado tipo overol, todo confeccionado en tela para otorgar aislamiento térmico, no muy ajustada y fácilmente desabrochable y sacable.