Conoce los plazos de postulación y el calendario de pago.
El Delegado Presidencial de la Región de Valparaíso, Jorge Martínez, junto al Seremi del Trabajo y Previsión Social Rodrigo Kopaitic, y el Director Regional del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) Alejandro Villarroel, destacaron el anuncio de la extensión del denominado “IFE Laboral” y del Subsidio “Protege”, herramientas de fomento a la empleabilidad incluidas en la Red de Protección Social implementada por el Gobierno, para enfrentar los efectos económicos y sociales de la emergencia sanitaria presente en nuestro país desde marzo de 2020.
En concreto, la extensión hasta junio de este año de ambos subsidios, permitirá poder entregar estos beneficios a todos aquellos trabajadores y trabajadoras que cumplan con los requisitos y que realicen sus postulaciones durante febrero, marzo y abril de 2022.
Recordemos que El IFE Laboral es un incentivo para que los trabajadores se empleen formalmente, otorgándoles directamente un subsidio por la nueva relación laboral que inician. Este subsidio entrega montos de hasta $200 mil pesos mensuales, en el caso de hombres entre 25 y 55 años, y hasta $250 mil pesos mensuales para mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad, y asignatarios de pensión de invalidez.
En tanto, el Subsidio Protege es un beneficio de $200 mil pesos mensuales que se entregan directamente a las madres, padres y personas cuidadoras que trabajen, sean dependientes e independientes, por cada niño o niña menor de 2 años que tengan a su cuidado, siempre que no tengan garantizado el derecho de sala cuna por parte de su empleador.
El director Regional de SENCE (organismo estatal encargo de administrar ambos subsidios) Alejandro Villarroel, enfatizó que “Pese a estos enormes avances y el éxito en cobertura que han tenidos estas otras herramientas de la Red de Protección Social, queremos hacer un llamado a todos los trabajadores y trabajadoras, tanto de la región como del país, a seguir postulando a estos beneficios a través de nuestro sitio www.sence.cl. En cuanto al Subsidio Protege, desde su entrada en vigencia en febrero de 2021, este ha llegado a más de 54 mil duplas en todo el país, es decir, el trabajador o trabajadora junto al niño o niña menor de 2 años; mientras que el IFE Laboral ha fomentado intensamente la empleabilidad, y ha beneficiado a más de 742 mil personas de todo Chile”.
Requisitos para acceder IFE LABORAL:
- Tener un nuevo contrato de trabajo (en el mes de postulación o máximo en el inmediatamente anterior al de postulación).
- Tener una remuneración mensual bruta menor o igual a 3 Ingresos Mínimos Mensuales ($1.011.000).
- Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo.
Calendario de Pagos:
Los pagos del IFE Laboral se efectuarán de acuerdo con el siguiente calendario que varían de acuerdo a las fechas de la contratación y de postulación al beneficio:
Requisitos para acceder el Subsidio Protege:
- Ser una madre trabajadora (o padre trabajador con el cuidado del menor) de uno o más niños menores de 2 años, y encontrarse trabajando en calidad de dependiente o independiente al momento de postular al beneficio.
- Para las trabajadoras dependientes, registrar al menos 4 cotizaciones de seguridad social dentro de los 12 meses anteriores al mes de postulación, siempre que la cotización del mes anterior al mes de postulación también esté registrada.
- Para las trabajadoras independientes, registrar al menos 4 cotizaciones de seguridad social dentro de los 12 meses anteriores al mes de postulación, siempre que la cotización del mes anterior al mes de postulación también esté registrada
- Las madres trabajadoras dependientes que teniendo uno o más niños menores de 2 años, sí tienen acceso al beneficio de sala cuna por su empleador, NO tendrán derecho al Subsidio Protege.
Calendario de Pagos:
Los pagos del Protege se efectuarán de acuerdo con el siguiente calendario:
